Plasticidad organizacional y aprendizaje
Plasticidad organizacional la puerta para implementar la neuroeducación empresarial
Cursos de Plasticidad Organizacional
Para qué sirve un curso de plasticidad organizacional
¿Qué es la plasticidad organizacional?
Las empresas son como los cerebros, tienen la habilidad para cambiar a esto se le conoce como plasticidad organizacional.
Neuroplasticidad organizacional hoy en día
Qué es la neuroplasticidad organizacional. Te aseguro que ya la tienes.
Orden sistémico y trabajo
Descubre más sobre lo que es el orden sistémico y cómo impacta en el trabajo, en nuestro trabajo.
¿Qué es neuroplasticidad organizacional?
¿CÓMO SE DEFINE LA NEUROPLASTICIDAD ORGANIZACIONAL? Es la habilidad que tiene toda empresa u organización para cambiar, aprender y mejorar. En su ejecución, se toman en cuenta los últimos avances científicos sobre cómo le hace un cerebro para cambiar. Desde esa perspectiva científica, eso debe traducirse en herramientas de aplicación fácil e inmediata. ¿Para qué? […]
¿Para qué sirven las Constelaciones Organizacionales?
Y vamos directo al grado. En pasados artículos ya he escrito sobre constelaciones organizacionales y sobre orden sistémico. Ahora bien, el trabajo con Constelaciones en Organizaciones le permite al cliente o consultante obtener, en un corto tiempo una cantidad de información sumamente relevante o impactante sobre la problemática que presenta. ¿Qué se puede trabajar […]
Resuelve la parentificación, un problema de orden sistémico
Has escuchado o quizás alguna vez has dicho frases como: “me siento mejor que el jefe” o “no sé porque mi jefe llegó a ese puesto, yo lo haría mejor”. Quiero platicarte sobre un concepto que indica un problema serio. Me refiero a la “parentificación”. Es sumamente común y también daña mucho el funcionamiento de […]
Cambiar la cultura organizacional, un desafío.
Si nos preguntaran biológicamente hablando, en nuestra lucha por la sobrevivencia. ¿Qué eliges? a) hacer todo nuevo con riesgos calculados; o, b) hacer algo totalmente desconocido, pudiendo perder mucho. ¿Qué es lo que nos pasa internamente? Te explico. Biológicamente tendemos al equilibrio, al ahorro de energía. Solemos votar y optar por lo conocido […]
La trampa de las recompensas
Si algo ama nuestro cerebro son las recompensas y mucho con la tecnología, junto con su inmediatez ha hecho que nos volvamos sumamente impacientes para recibir una respuesta, ya sea de nuestro cliente, colaborador o líder. Y cada vez que nos dejan en visto, pareciera una catástrofe mundial. ¿Por qué sucede esto? Y sí, cada […]