M1ND Plasticidad Organizacional

Con CONFERENCIAS, TALLERES y CAPACITACIONES apoyamos a empresas y organizaciones en temas DE CAMBIO, HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES y BIENESTAR LABORAL.

Nuestra razón de ser: poner nuestra experiencia en distintas ciencias del comportamiento humano al servicio de tu empresa en los procesos de cambio y desarrollo del habilidades vitales en entornos tan desafiantes y volátiles.

Nuestra pasión: acompañar a empresas como la tuya y a sus personas por el desafío en la mejora continúa. Esto es M1ND Plasticidad Organizacional

Transformación

El cambio es difícil para el cerebro y también inevitable. El mundo nos desafía a diario y nos reta a pensar, sentir, y actuar de manera diferente.

Nosotros te guiamos.

Creatividad e innovación

Estimulamos la innovación desarrollando habilidades individuales. El plan es que tu propio equipo piensen y ejecuten las innovaciones que se requieran.

Nosotros los y las entrenamos.

Alfabetización emocional

Las emociones atraviesan todo lo que hacemos: nuestros resultados, las ventas, la motivación, una cultura de trabajo óptima. Aprovéchalas a tu favor.

Nosotros te ayudamos.

Orden sistémico

Existen dinámicas ocultas en las empresas que se presentan como casos sin resolver. Necesitarás mirar de forma sistémica.

Te ayudamos a través de una asesoría sistémica.

Capacitaciones y talleres

El contenido de las capacitaciones y talleres (presenciales y on-line) están diseñados por niveles de acuerdo con el enfoque de mentalidad en crecimiento:

Desde las raíces

Nivel 1.0

Configuraciones Sistémicas y Organizacionales.

Lo trabajamos con Líderes o con personas de Dirección y Alta Dirección.

Individual

Nivel 2.0

Talleres de capacitación y sensibilización.

Aquí se introducen nuevos modelos de pensamiento y nuevas herramientas.

Aprendizaje aplicado

Nivel 3.0

Posterior a las capacitaciones.

Acompañamos en la aplicación a la realidad laboral, de esos nuevos modelos de pensamiento y herramientas.

Programas de transformación

Nivel 4.0

Generamos programa integrales que garanticen que esos nuevos conceptos y modelos trasciendan en el tiempo y se conviertan en una nueva cultura de trabajo.

Ellos nos han elegido

Porque:

Alentamos el cambio de las personas a través de capacitaciones y talleres. Con esto, poco a poco estos cambios van formando parte de la cultura organizacional.
Estamos conformados de una comunidad multidisciplinaria. Estudiamos y nos esforzamos para llevar a las empresas conocimientos fáciles de aplicación inmediata.
Desarrollamos una cultura comprometida y apasionada. Así las personas practican nuevos comportamientos a través de un aprendizaje significativo.
Fomentamos la colaboración a través del desarrollo de la confianza y el compromiso entre las personas. ¿Cómo? con talleres y programas de transformación.
Apoyamos a las áreas Directivas con Configuraciones Sistémicas. Existen temas que se confunden con problemas de empresa y no lo son, por lo regular, son dinámicas sistémicas ocultas que han perdurado en el tiempo.
Nos apasiona lo que hacemos: apoyar a las organizaciones en sus proyectos de CAMBIO E INNOVACIÓN. Lo hacemos desarrollando a las personas, creando o fomentando habilidades internas.